Missglückter internationaler Mitarbeitereinsatz: Möglichkeiten der Korrektur

zuletzt aktualisiert am 3. Juli 2019
von Susanne Hierl und Rita Santaniello

Anhand von Beispielen der Mitarbeiterentsendung nach Italien und Deutschland werden Möglichkeiten zum Lösen verschiedener Probleme aufgezeigt.

Aus dem Inhalt:

1. Fall 1: Mitarbeitereinsatz in Italien

1.1 Fallbeschreibung

1.2 Lösung

1.3 Problemstellungen

1.4 Sanktionen

2. Progressionsvorbehalt

2.1 Behandlung beim Mitarbeiter Progressionsvorbehalt

2.2 Pflichten des Arbeitgebers bei der Arbeitnehmerentsendung

3. Fall 2: Mitarbeitereinsatz in Deutschland

3.1 Fallbeschreibung

3.2 Lösung

3.3 Problematik Arbeitgeber

3.4 Korrekturmöglichkeiten in Deutschland: Alternative 1

3.5 Korrekturmöglichkeiten in Deutschland: Alternative 2

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